Конфликт труда и капитала

[Штурман]

[Гераклит]

[Зиновий Абданк]

[Гераклит]

[Зиновий Абданк]

[Гераклит]

[Зиновий Абданк]

И что же остаётся после ислючения первого, второго и третьего?

[Гераклит]

[Зиновий Абданк]

Кастанеда рекомендовал неделание.

[Гераклит]

[manroland]

Первые законы о минимуме заработной платы появились в Австралии (1894 г.) и Новой Зеландии (1896 г.).
А под влиянием собственно марксистских настроений Т, в Германии, в 80-х годах XIX в. были приняты законы об обязательном страховании рабочих от несчастных случаев, о страховании их на случаи болезни, нетрудоспособности и старости.
В Англии в первом десятилетии XX в - для шахтеров установили восьмичасовой рабочий день.
Принятый в 1862 году Гомстед-акт давал любому гражданину США право получения практически бесплатно 160 акров земли.

[yuryper]

"Право на достойную оплату и условия труда"

Тут хорошо бы определить значения слова "достойную" - достойную чего?

[Юстас]

Формулировка опроса, на мой взгляд, некорректна... Идеализьм какой-то.

[yuryper]

нет, серьезно, а? А то, если, скажем, "достойную такой работы" - так еще много плотють, правда же?

[арсеенко юрий алексеевич]

Откуда возникает конфликт труда и капитала?
Я, естественно, говорю о капитализма.
выражаясь языком К. Маркса, есть монополия частной собственности на средства производсвта, на финансы. Кпиталисты диктуют рабочим свою волю.
вы приходите наниматься на работу. Наниматель объявляет вам размер заработной платы. Вы просите добавить. он отвечает вам. что таких как вы на улице много. и предлагает вам не отнимать у него время, если вас не устраивает размер заработка.
Другая ситуация. Вы приходите наниматься на работу. Наниматель объявляет вам размер заработка. Вы молча поднимаетесь со стула и направляетесь к выходу. Наниматель догоняет вас и предлагает поднять уровень трудового вознаграждения.
Чем различаются ситуации. Тем, что в первом случае вы никто. что работу, на которую вы нанимаетесь может выполнять любой человек с улицы, что вы всего лишь, снова же выражаясь языком К. Маркса, придаток к промышленным машинам и механизмам. во втором случае вы специалист, от которого многое зависит на производстве.
Конфликт между трудом и капиталом заканчивается тогда, когда наемный работник начинает участвовать в формировании цены своей рабочей силы или своего труда, если хотите.
В развитых странах мира конфликт между трудом и капиталом разрешен. Доля работников, от которых многое зависит в производстве, высокая. Нужно понимать, что справдливое, по мнению наемного работника, вознаграждение за его труд, величина очень субъективная. И, возникает ситуация, когда этот наемный работник, от которого многое зависит в производсвте, получая. по его мнению, справедливое вознаграждение за свой труд, приносит дополнительную прибыль капиталисту. Ничего фантастического в этих рассуждениях нет. Все эт касается развивающейся экономики.
Далее. Так как наемные работники, от которых многое зависит в производстве, производят гораздо больше, чем получают взамен, обозначенной прибыли хватает не только для капиталиста, но и для общества в целом, и, в частности, для безработных, которые получаютдостаточно большое пособие по безработице. В развитых странах за гроши людей не заставишь работать. Они предпочтут быть безработными, или висеть на шее родственников, которые их безусловно поймут. а работники нужны разные. То есть, и здесь, где нет труда, от которого многое зависит в производстве, конфликт между трудом и капиталом более или менее решается.
Почему в россии этот конфликт не решается. потому, что российские подонки-олигархи, вместо того. чтобы заниматься каким-то стоящим делом, каким занимаются все эти Googlы, Applы, Microsoftы, предпочитают гнать барели, киловатты, тонны. и извлекать прибыль из низкого уровня заработной платы наемных работников.